¿Cuál es el próximo paso?
Desde la postulación inicial hasta la decisión final, nos esforzamos por ofrecer una experiencia transparente para todos los candidatos, manteniéndolos informados en cada paso.
Postulación recibida
Antes que nada, gracias por su postulación.
Dado que recibimos un gran volumen de postulaciones y las evaluamos periódicamente, es posible que pasen algunas semanas antes de que nos comuniquemos con usted. Espere tranquilo.
Si es preseleccionado, nos comunicaremos para solicitarle una entrevista telefónica.
Entrevista telefónica
Nuestro equipo de Recursos Humanos se comunicará para hablar de su CV, su experiencia laboral y sus expectativas en relación con el cargo (esto tomará entre 10 y 15 minutos).
Si parece que coincidimos, lo invitaremos a una entrevista en persona.
Entrevista en persona
Se reunirá con sus potenciales gerentes, quienes le contarán más sobre el cargo y le harán preguntas sobre su experiencia.
Buscamos conocimientos técnicos sólidos y cómo su personalidad y valores calzarán con nuestro equipo y cultura.
Tenga en cuenta que solo los candidatos seleccionados serán invitados a realizar las pruebas.
Pruebas cognitivas y conductuales
Todos los candidatos deben realizar las pruebas cognitivas y conductuales. Las pruebas técnicas también son un requisito para algunos cargos.
Solo los candidatos que aprueben pasarán a la siguiente etapa. Para algunos, será la entrevista técnica; para otros, será la verificación de referencias.
Entrevista técnica
La entrevista técnica solo se aplica a ciertos cargos, como los de nuestro equipo de desarrollo de software.
Conocerá a algunos de sus potenciales compañeros y demostrará sus habilidades con alguna actividad técnica de solución de problemas reales.
Verificación de referencias
Si pasa las pruebas / la entrevista técnica, verificaremos las referencias de dos empleadores recientes.
Le notificaremos antes de contactar a sus referencias. Una vez verificadas las referencias, prepararemos una oferta.
¡Bienvenido a Deswik!
Estamos encantados de ofrecerle lugar en nuestro equipo.
¡Felicitaciones!
Donde florecen las carreras y las amistades
Nuestro compromiso es preservar la vibrante cultura que nos trajo hasta aquí, e invitamos a los postulantes a hacerlo suyo.
Preguntas frecuentes
Sabemos que la diversidad y la inclusión fortalecen todos los aspectos de nuestra empresa. Nuestra filosofía es simple: encontrar el mejor candidato para el puesto.
¿Cómo garantizan que el proceso de reclutamiento sea justo?
Nuestro proceso de selección no solo considera la capacidad técnica, sino por la compatibilidad con los valores de nuestra empresa.
Nos comprometemos a realizar entrevistas imparciales: nuestra política exige que en todas las actividades y decisiones de reclutamiento participe más de una persona. Además, nuestras pruebas cognitivas y conductuales son administradas por un proveedor externo. Esto significa que los resultados son imparciales y están respaldados por años de investigación y experiencia.
¿Cuánto tiempo tardaré en recibir una respuesta después de enviar mi CV?
Nuestro objetivo es responder a todos los candidatos en un plazo razonable.
Tenga en cuenta que, dada la gran cantidad de postulaciones que recibimos, la correspondencia sobre el resultado de su solicitud puede tardar varias semanas.
¿Qué puedo hacer para mejorar mi postulación?
Las postulaciones que incluyan una carta de presentación se valorarán positivamente. Los estudiantes y recién graduados pueden adjuntar una copia de su expediente académico.
¿Cómo promueve Deswik la responsabilidad social corporativa (RSC)?
Tenemos un comité de acción social que organiza eventos benéficos y de recaudación de fondos a lo largo del año. Además, como parte de nuestro compromiso con la próxima generación de profesionales en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM), colaboramos con diferentes universidades y con el programa Mujeres en STEM de Austmine.