Los pilares de Deswik son la amistad, la excelencia técnica y el impulso por ser los mejores en lo que hacemos Somos un equipo dedicado y cordial de profesionales de la minería y desarrolladores de software que compartimos una meta: empoderar a nuestros clientes para que entreguen valor mensurable a través de la tecnología.
We strive to create a workplace that is both casual and professional, where everyone feels valued and motivated to reach their full potential. Regardless of our departments, we all pitch in and leverage each other’s strengths to get the job done well.
Nuestro objetivo es ayudar a nuestros empleados que prosperen personal y profesionalmente. Es por esto que hemos creado un ambiente de trabajo que apoya un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida.
Brindamos flexibilidad en el lugar de trabajo y fomentamos un equilibrio entre la vida laboral y la personal. El ejercicio a la hora del almuerzo siempre es una opción con instalaciones de fin de viaje, escritorios para trabajar de pie y fruta fresca.
Su salud física y emocional es prioridad. Ofrecemos servicios de orientación profesional a todos nuestros empleados y a su familia inmediata en caso de que necesiten apoyo.
Contamos con un programa global de recompensas y reconocimientos entre pares destinado a elogiar el desempeño de nuestros colegas. Además, ofrecemos un bono anual y un programa de bonificación por recomendación de empleados.
No creemos en la microgestión ni en el papeleo. En cambio, tenemos un estilo de gestión de puertas abiertas basado en la confianza. Contratamos personas inteligentes y las tratamos como adultos.
Nos gusta mantener nuestro lugar de trabajo animado y con energía con algún evento social de vez en cuando. Un lugar de trabajo alegre genera personas más felices.
Nuestra empresa está dirigida por personas altamente técnicas que 'lo entienden'. Trabajamos en proyectos desafiantes con el fin de resolver problemas complejos en la industria.
Brindamos flexibilidad en el lugar de trabajo y fomentamos un equilibrio entre la vida laboral y la personal. El ejercicio a la hora del almuerzo siempre es una opción con instalaciones de fin de viaje, escritorios para trabajar de pie y fruta fresca.
Su salud física y emocional es prioridad. Ofrecemos servicios de orientación profesional a todos nuestros empleados y a su familia inmediata en caso de que necesiten apoyo.
Contamos con un programa global de recompensas y reconocimientos entre pares destinado a elogiar el desempeño de nuestros colegas. Además, ofrecemos un bono anual y un programa de bonificación por recomendación de empleados.
No creemos en la microgestión ni en el papeleo. En cambio, tenemos un estilo de gestión de puertas abiertas basado en la confianza. Contratamos personas inteligentes y las tratamos como adultos.
Nos gusta mantener nuestro lugar de trabajo animado y con energía con algún evento social de vez en cuando. Un lugar de trabajo alegre genera personas más felices.
Nuestra empresa está dirigida por personas altamente técnicas que 'lo entienden'. Trabajamos en proyectos desafiantes con el fin de resolver problemas complejos en la industria.
Trabajar en Deswik es rápido, profesional y divertido, todo a la vez. Es estar rodeado de ingenieros y técnicos con ideas afines, inteligentes y altamente competentes.
Siempre se puede aprender más, y todos los días tengo la oportunidad de enfrentar el trabajo dirigido por el cliente con un impacto real. I feel very excited about my future with Deswik.
Working at Deswik is like boarding a warm bus on a cold night with a bunch of friends. On our best days, we solve problems, trust each other, leave egos at the door, and treat each other and our clients the way we want to be treated.
He conocido mucho más de la industria minera y de cómo Deswik agrega valor. Es genial trabajar con un talentoso equipo de resolución de problemas.
Deswik tiene todas las características de un ambiente laboral casual, pero con una ética de trabajo muy sólida, donde el enfoque está en el alto rendimiento y la entrega al cliente.
Me encanta aprender y mejorar, y en Deswik tengo ambas cosas. Gracias al apoyo de expertos internacionales y al acceso al software más reciente, he mejorado significativamente el valor que aporto a los clientes.
Nuestro código cultural fue elaborado con la participación de todos los departamentos y las oficinas, y da forma a quiénes somos, lo que defendemos y cómo funcionamos. Nos impulsa en nuestras actividades cotidianas y nos inspira a hacer más.
Un poco de confianza (y autonomía) tiene mucha importancia. Funcionamos con honestidad y nos hacemos responsables por cumplir nuestras promesas.
Nos motiva hacer las cosas mejor en cada iteración. Aspiramos a mucho, nos enorgullecemos de nuestro trabajo y nunca evitamos los desafíos.
Somos receptivos y cumplimos lo que decimos. Tenemos una mira a largo plazo con nuestros clientes, aunque no nos beneficie a corto plazo.
Fuera de nuestra zona de confort ocurren grandes cosas. Nos incentivamos mutuamente a pensar de manera original, decir lo que pensamos y colaborar para descubrir nuevos enfoques.
Ya sea en el trabajo o en la vida, tener amigos hace que todo sea más fácil cuando hay presión. Colaboramos para ayudarnos unos a otros, y juntos celebramos cuando el trabajo está listo.
Change is constant, but we see dynamic conditions as opportunities. Siempre estamos abiertos a nuevas ideas y nuevas formas de trabajar.
Somos un gran equipo que rema en la misma dirección. Todos queremos sentirnos valorados, así que celebramos nuestros éxitos compartidos, así como los logros individuales.
¿Qué es lo que defendemos? Join our team and make our culture your own.
A medida que Deswik crece, también lo hacen nuestras oportunidades. Animamos a nuestros empleados a explorar nuevos cargos que se alineen con sus intereses para avanzar tanto vertical como lateralmente dentro de la organización. Este enfoque nos ayuda a conservar el talento y cultivar un ambiente laboral dinámico con nuevos desafíos y oportunidades.
En el espíritu navideño, nuestro equipo de Brisbane apoyó a las organizaciones benéficas locales, Share the Dignity, Micah Projects y Northside Connect, con el fin alegrar la temporada navideña para los australianos vulnerables y reunió 324 paquetes de atención valorados en unos AU$7.700.
Puesto que la salud mental y el bienestar siguen siendo un tema fundamental en nuestra vida cotidiana, especialmente para los hombres, todos nuestros equipos globales se unieron para recaudar US$1.932 para Movember con el fin desestigmatizar los problemas de salud de los hombres y fomentar conversaciones abiertas.
Nuestros equipos de Brisbane y Perth participaron en el desafío de flexiones de brazos 2024, en la cruzada por una mejor salud mental para todos los australianos. En un destacado esfuerzo, completamos un total de 93.913 flexiones y recaudamos US$ 15.429, fuimos el noveno mejor equipo de recaudación de fondos de Australia.
Nuestra oficina de Johannesburgo participa en campañas anuales para juntar frazadas para apoyar a las comunidades en dificultades durante los meses más fríos. Estos esfuerzos van más allá que solo a las personas sin hogar; el año pasado, donamos comida para mascotas junto con frazadas para llevar un poco de calor y comodidad a los peluditos necesitados del país.
Nuestras oficinas en Norteamérica realizan anualmente los “Sábados de Servicio” para retribuir a la comunidad de varias maneras. Este año, nuestros equipos han educado a los niños sobre la historia de la minería, servido comidas en bancos de alimentos, ayudado a plantar árboles y participado en la limpieza de basura.
Durante los últimos cuatro años, nuestras oficinas canadienses han ayudado a patrocinar los Juegos de Minería de Canadá. Además de organizar un evento, hemos entregado licencias de software gratuitas y capacitación a más de 150 estudiantes de 11 universidades para ayudarlos a prepararse para la competencia.
Despite being spread across the globe, our culture connects us all. Regardless of our location, we share the same values, passion, and commitment to excellence.
Discover our team and work in the APAC region, from Australia to India.
Discover our team and work in Sub-Saharan Africa.
Discover our teams in London and Almaty, as well as our work in Europe, the Middle East and the Commonwealth of Independent States.
Discover our team and work in North America, spanning Canada and the United States.
Discover our team and work in Central America.
Discover our teams in and work South America, including Brazil, Chile, Colombia, and Peru.