Что будет дальше?
От первоначальной заявки до окончательного решения мы стремимся обеспечить прозрачность процесса для всех кандидатов, информируя вас на каждом этапе.
Заявка получена!
Прежде всего, спасибо за заявку!
Поскольку мы получаем большое количество заявок и периодически оцениваем их, может пройти несколько недель, прежде чем вы получите от нас ответ. Спасибо за ожидание!
Если вы заинтересуете нас, с вами свяжутся для телефонного собеседования.
Телефонное интервью
Наш отдел кадров свяжется с вами, чтобы обсудить ваше резюме, опыт работы и ожидания в отношении должности (это займет около 10-15 минут).
Если ваша кандидатура покажется нам подходящей, мы пригласим вас на очное собеседование.
Очное собеседование
Вы встретитесь со своими потенциальными менеджерами, которые подробнее расскажут о должностных обязанностях и зададут вопросы о вашей прошлой работе.
Мы ищем людей с солидными техническими знаниями и стремимся понять, как ваша личность и ценности впишутся в нашу команду и культуру.
Учтите, что только успешные кандидаты будут приглашены на прохождение тестирования.
Когнитивное и поведенческое тестирование
Все кандидаты должны пройти когнитивное и поведенческое тестирование. Для некоторых должностей также необходимо пройти технические тесты.
Только успешные кандидаты перейдут на следующий этап. Для некоторых это будет техническое собеседование, а для других — проверка рекомендаций.
Техническое собеседование
Техническое собеседование относится только к определенным должностям, например, если вы претендуете занять место в команде разработчиков программного обеспечения.
Вы познакомитесь с некоторыми из своих потенциальных коллег по команде и продемонстрируете свои навыки в решении реальных технических проблем.
Проверка рекомендаций
Если вы успешно пройдете тестирование/техническое собеседование, мы проверим две недавние рекомендации.
Мы уведомим вас, прежде чем свяжемся с вашими рекомендателями. В случае успешной проверки рекомендаций мы начнем готовить предложение о вашем найме.
Добро пожаловать в Deswik!
Мы рады предложить вам место в нашей команде и взять вас на работу.
Поздравляем!
Где процветают карьера и дружба
Мы стремимся сохранить энергичную культуру, поднявшую нас до сегодняшних высот, и приглашаем кандидатов приобщиться к ней.
Часто задаваемые вопросы
Мы понимаем, что разнообразие и инклюзивность укрепляют все аспекты нашего бизнеса. Наш подход прост: найти лучшего кандидата для конкретной работы.
Как вы обеспечиваете объективность в процессе подбора персонала?
Мы принимаем на работу, основываясь не только на технических способностях, но и на соответствии ценностям нашей компании.
Мы стремимся к беспристрастному собеседованию — наша политика требует, чтобы все этапы подбора персонала включали более одного лица, принимающего решения. Кроме того, наше когнитивное и поведенческое тестирование проводится внешним поставщиком. Это означает, что результаты являются объективными и подкрепляются многолетними исследованиями и опытом.
Через сколько времени после отправки резюме я получу от вас ответ?
Мы стремимся отвечать всем кандидатам в разумные сроки.
Учтите, что из-за большого количества получаемых нами заявок может пройти несколько недель до получения вами результатов рассмотрения вашей заявки.
Как можно сделать свою заявку более солидной?
Больше ценятся заявки с сопроводительным письмом. Студенты и недавние выпускники могут приложить копию своей академической выписки.
Как Deswik продвигает корпоративную социальную ответственность?
У нас есть специальный комитет, организующий благотворительные мероприятия и сбор средств в течение всего года. Кроме того, мы стремимся поддерживать следующее поколение профессионалов в области STEM посредством партнерских отношений с различными университетами и в рамках программы Austmine Women in STEM.